• Notre équipe d’experts RH conçoit, élabore et anime les programmes des cercles RF Social en coordination avec le pôle éditorial juridique et social de la Revue Fiduciaire
• Nous animons des journées de formation d’actualité sociale. Partage d’expérience terrain avec les participants

• Comprendre les enjeux et les impacts RH des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l’échange et le partage d’expérience avec des experts RH et les autres membres du cercle
• Savoir adapter la politique RH des participants au contexte interne et externe de leur entreprise et à leur environnement social et économique

• Disposer en permanence d’un espace dédié à l’échange et au dialogue entre les participants sur les meilleures pratiques, en prolongement des ateliers
• Recueillir un avis d’expert sur un point précis d’application en rapport avec l’actualité sociale

Le matin
Décryptage opérationnel RH de l’actualité juridique et sociale.
Quelles conséquences pratiques en tirer pour les entreprises participantes ?

L’après-midi
Les ateliers pratiques RH abordent une problématique RH importante pour les PME Chaque problématique est traitée sous 3 angles :

• Enjeu et impact pour les entreprises
• Identification des risques sociaux, juridiques et financiers
• Solutions pragmatiques RH à mettre en œuvre dans les entreprises des participants

• DRH et RRH
• Chef d’entreprise ou d’établissement
• Gestionnaire du Personnel
• Collaborateurs RH