(Re)mettre l’Humain au centre de l’organisation

  • Quel est le niveau de stress de votre entreprise ?
  • En avez-vous mesuré les conséquences ?
  • En avez-vous estimé le coût ?

Le stress professionnel en France c’est*

  • 50 à 60 % de l’absentéisme
  • 3 milliards d’€ de coût social
  • 86 % des cadres victimes de stress négatif
  • Un suicide par jour

*(source INRS)

Vouloir ignorer la réalité du problème :

  • A un coût élevé, (Absentéisme, Maladie, AT, TMS,)
  • Génère des risques économiques, sociaux et juridiques
  • Peut mettre en danger votre entreprise
  • Risque d’en ternir durablement l’image

Investir dans la prévention est rentable:

  • Economiquement
  • Socialement
  • Humainement

Il existe des solutions, pour :

  • Identifier
  • Dépister
  • Agir
  • Prévenir à long terme les conséquences du stress

 Une démarche stratégique et opérationnelle

Notre outil d’évaluation du stress s’articule autour de deux composantes clés :

  • Le contexte et l’organisation de l’entreprise
  • le salarié dans son environnement professionnel

Flexibilité du périmètre
Notre démarche est applicable:

  • A l’ensemble de l’organisation,
  • A un métier,
  • A un service ou à une équipe.

Trois modes d’intervention:

  • En sensibilisation,
  • En processus d’amélioration continue
  • En gestion de crise.

 

Une équipe expérimentée pluridisciplinaire au service de votre entreprise

  •  
  • Notre équipe de 10 experts est à votre service pour identifier et réduire durablement les facteurs de stress dans votre organisation.
  • Nous développons des solutions sur mesure (globales ou à la carte) adaptées à votre contexte et à vos objectifs
  • Notre offre s’intègre dans votre démarche à toutes les étapes de son processus
  • Nos actions permettent de réduire l’absentéisme, d’améliorer l'implication de vos collaborateurs et la performance de votre entreprise

 

Notre charte éthique assure confidentialité et anonymat des données

 

 

 

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